Votre entreprise évolue et vous avez besoin d’intégrer de nouveaux effectifs ou de remplacer du personnel de façon permanente, nous vous proposons un service personnalisé pour le recrutement.

Notre expérience nous permet de vous aider à identifier les meilleurs candidats et vous accompagner dans toutes les phases du processus recrutement allant de :

  • l’analyse de vos besoins et étude de poste (secteur d’activité, culture d’entreprise, conditions et environnement de travail, poste de travail),
  • la définition du profil du candidat (formation, compétences, expériences, aptitudes),
  • les entretiens approfondis et contrôles de références (entretiens téléphoniques et physiques, tests de compétences, de motivation, de personnalité, linguistiques),
  • l’organisation des entretiens au sein de votre établissement (mise en place et suivi des entretiens, retours aux candidats),
  • la négociation salariale (salaire fixe, primes, avantages, commissions)
  • le choix du contrat de travail et assistance à la rédaction (CDD, CDI, période d’essai, clauses diverses),
  • le suivi du candidat que vous aurez sélectionné durant son embauche et son intégration (prise de poste, motivation, résultats sur court et moyen terme, intégration sociale).