Actualités

les jours de fractionnement

26 mars 2015

Les vacances approchent, vous avez peut-être déjà arrêté le planning des départs en vacances ou vos salariés vous ont fait part de leurs demandes. Si votre entreprise ne ferme pas ses portes pour les traditionnels congés annuels de la période estivale ou que certains de vos salariés ne prennent […]

Temps partiel : 24 heures sinon rien (2)

16 mars 2015

Vous le savez maintenant, les contrats à temps partiel ne doivent pas être inférieurs à 24 heures par semaine. Quelques précisions s’imposent avant la période estivale pendant laquelle il est fréquent d’avoir recours à des contrats courts. Dans les conditions précisées ci-dessous, la loi du 14 juin 2013 a […]

POCKET RH, l’application ressources humaines

2 mars 2015

Ne perdez plus de temps à chercher, sur Internet ou dans vos livres, les informations RH dont vous avez besoin au quotidien. votre-drh.com ® vous propose de trouver en un clic un nombre important d’éléments qui vous simplifieront la vie. Véritable outil d’aide à la décision, l’application POCKET RH est la […]

Le stage étudiant version 2015 : une réforme de plus

7 janvier 2015

Depuis la loi du 10 juillet 2014, on y voit enfin plus clair sur les derniers dispositifs qui doivent s’appliquer sur la « politique stagiaire » des entreprises.  Pour ceux qui n’auraient pas tout suivi, nous vous épargnerons un « stage » de remise à niveau en consultant l’article ci-dessous.

Stage = diplôme ou […]

Le compte pénibilité

7 décembre 2014

A partir du 1er janvier 2015 (1), un compte personnel de prévention de la pénibilité sera ouvert pour tout salarié exposé à l’un des 10 facteurs de pénibilité (2) prévus par la loi. Les salariés obtiendront des points qui leur permettront de se former, de travailler à temps partiel ou […]

Contrôler l’usage des réseaux sociaux et d’Internet

14 octobre 2014

Au bureau qui n’a jamais consulté ses mails perso, cherché ses prochaines vacances ou encore aimé le dernier statut d’un ami ? A l’heure du tout numérique, les réseaux sociaux sont l’un des principaux outils utilisé pour assurer le développement de l’image de votre entreprise. Mais ils peuvent aussi […]

Changer de convention collective

24 septembre 2014

Quel chef d’entreprise n’a pas un jour voulu changer de convention collective. Ces textes parfois d’un autre âge censés régir la vie au travail secteur par secteur. Certaines datent de Mathusalem, ne sont pas actualisées depuis des décennies, mais continuent de bloquer les entreprises qui n’ont pas le choix […]

Licenciement : l’entretien préalable

2 septembre 2014

Après l’exercice de la convocation, c’est le jour de l’entretien préalable auquel vous allez devoir vous plier.
Que vous envisagiez un licenciement pour une faute réelle et sérieuse, pour une faute grave ou une faute lourde, l’entretien préalable à licenciement sera le même. C’est votre décision suite à l’entretien préalable qui fera que vous choisirez […]

Calcul des Jours RTT pour l’année 2015

1 septembre 2014

Calcul 2015 des droits RTT pour une convention de forfait de 218 jours
Chaque année la méthode reste la même mais il faut la reprendre et vérifier les éléments qui vous permettront de calculer le nombre de jours de réduction du temps de travail (RTT) auxquels les cadres en forfait […]

Drogue au travail : le test salivaire

20 août 2014

Test salivaire : Prévention de l’usage de stupéfiants au travail
 Si 6.9% des actifs consomment du cannabis (1), plus de 12 % d’entre eux partent au travail en ayant fumé. Pire encore : 20 à 30% des accidents professionnels sont liées à des addictions (2). Véritable fléau, l’usage de stupéfiants concerne toutes […]

  • Réforme Inspection du Travail
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    Inspection du Travail : une réforme, plus de pouvoirs, plus de contrôles …

Inspection du Travail : une réforme, plus de pouvoirs, plus de contrôles …

1 août 2014

Le sujet est au cœur de toutes les attentions. L’inspection du travail occupe une place essentielle dans les relations sociales et le « contrôle de l’application du droit du travail ». L’objectif consiste à rénover ce système. Cet article vous renseigne sur les changements liés à la réforme de cette organisation. […]

La portabilité mutuelle et prévoyance

15 juillet 2014

La portabilité de la mutuelle permet à un salarié, quittant son entreprise et bénéficiaire d’une indemnisation chômage, de conserver sa couverture mutuelle collective à l’identique mais pendant une durée déterminée. Outre la généralisation de la complémentaire santé, la loi du 14 juin 2013 a instauré un nouveau dispositif en […]

Le travail du dimanche

23 juin 2014

Le dimanche est mort ! Vive le lundi, le mardi ou …
Le dimanche n’est plus forcément un jour de repos hebdomadaire ! Beaucoup d’employeurs (et de salariés) se sont posés la question du travail du dimanche ? votre-drh.com vous dit tout ce que vous voulez savoir sur le travail du dimanche […]

La réforme des stages version 2014

4 juin 2014

Après la réforme de 2012, une nouvelle loi va certainement être adoptée. Cette réforme implique de nombreux changements pour l’entreprise et viserait à limiter les abus. De nouveaux droits seront dévolus aux stagiaires. Si vous avez l’habitude de proposer à des stagiaires un parcours au sein  de votre entreprise, […]

Contrôler l’activité informatique des salariés

3 juin 2014

De plus en plus souvent, pour l’exercice de leur activité professionnelle les salariés ont à leur disposition un ordinateur connecté à internet et doté d’une messagerie électronique. Ces nouvelles technologies créent un nouveau mode de contrôle et de surveillance de l’activité des salariés. Les trois types de contrôles les […]

Le contrat de travail saisonnier : CDD de saison

7 mai 2014

Quoi de mieux qu’un contrat saisonnier pour faire face à l’augmentation de votre activité ? Quoi de pire que la requalification dudit CDD en CDI et les dommages et intérêts qui vont généralement avec ? Les emplois saisonniers sont strictement encadrés par la loi et la jurisprudence qui est devenue […]

Le télétravail

4 mars 2014

Comme souvent tout commence par une définition. Le télétravail c’est donc « toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire». Depuis 2012, une loi […]

Drogue au travail : pétard quelle galère !

15 février 2014

Véritable fléau, la consommation de drogue au travail ne cesse d’augmenter. En particulier le « petit joint » qu’on fume sous la tonnelle … sous laquelle on buvait jusqu’à maintenant du vin blanc. Pour 2010, l’Observatoire Français De Toxicologie publie les chiffres suivants : 22,8 % des 18-25 ans ont fumé du […]

Travail dissimulé : les sanctions encore plus lourdes

9 février 2014

La loi est formelle, il y a délit de travail (au n…) dissimulé quand l’employeur ne respecte pas intentionnellement un certain nombre d’obligations. Le travail dissimulé est un acte délictuel qui, lorsqu’il est avéré, coûte très cher. Parfois la bonne foi est trompeuse et le danger tout proche. La […]

  • compte pénibilité et réforme retraite
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    Réforme des retraites 2013 et compte pénibilité : ça, c’est fait !

Réforme des retraites 2013 et compte pénibilité : ça, c’est fait !

19 décembre 2013

Le Parlement a définitivement adopté, le 18 décembre, la réforme 2013 des retraites, qui allonge à nouveau la durée de cotisation et crée un compte pénibilité. On vous avait parlé du projet dans un précédent article on vous confirme maintenant ce qui vous attend.

Allongement et augmentation des cotisations
Cette réforme prévoit […]